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설정 가이드

설정 화면에서는 근무 유형 이름과 표시 방식, 계정 정보, 조직 관리 메뉴를 확인할 수 있습니다. 이 가이드는 자주 찾는 설정 위치와 변경 전 확인할 점을 짧게 정리합니다.

이 가이드에서 확인할 핵심 단계

  • 설정 탭에서 근무 유형 라벨, 약어, 시간을 확인하는 방법
  • 사용자 정보와 계정 관련 행동을 구분하는 기준
  • 로그아웃과 회원탈퇴의 영향 차이
  • 조직 삭제 전 확인해야 할 주의사항

설정 변경 전 체크리스트

  • 근무 유형 라벨과 약어가 현재 병동 표현과 맞는지 확인합니다.
  • 근무 시작·종료 시간이 스케줄 운영 기준과 맞는지 봅니다.
  • 사용자 정보 변경과 계정 행동을 구분합니다.
  • 조직 삭제 전 영향 범위를 확인합니다.

글로 따라가는 단계별 가이드

1단계. 설정 탭에서 항목 확인

설정 탭은 근무 유형과 사용자·조직 관리 항목을 확인하는 시작점입니다.

설정 탭에 들어가면 먼저 어떤 항목을 바꾸려는지 구분합니다. 근무 유형 표시를 바꾸는 일과 계정 또는 조직을 관리하는 일은 영향 범위가 다릅니다.

2단계. 근무 유형 라벨·약어·시간 확인

근무 유형 이름, 짧은 표기, 시작·종료 시간을 운영 기준에 맞춥니다.

근무 유형 라벨은 화면에 보이는 이름이고, 약어는 표 안에서 짧게 표시되는 값입니다. 시작·종료 시간은 근무표를 해석하는 기준이므로 현재 병동 운영과 맞게 확인합니다.

라벨이나 시간이 바뀌면 근무자에게 보이는 표기와 공유 자료의 해석도 달라질 수 있습니다. 변경 전에는 현재 사용 중인 스케줄과 안내 문구를 함께 확인합니다.

3단계. 사용자 정보와 계정 행동 구분

사용자 정보, 로그아웃, 회원탈퇴는 서로 다른 영향을 가집니다.

사용자 정보는 계정 표시와 연락 정보처럼 본인 계정에 연결된 값을 확인하는 영역입니다. 로그아웃은 현재 기기에서 세션을 종료하는 행동입니다.

회원탈퇴는 계정 이용에 영향을 주는 행동이므로 단순 로그아웃과 구분해야 합니다. 진행 전에는 필요한 자료와 조직 운영 상태를 먼저 확인합니다.

4단계. 조직 삭제 전 영향 확인

조직 삭제는 조직에 연결된 운영 자료에 영향을 줄 수 있으므로 신중히 확인합니다.

조직 삭제는 근무자, 그룹, 스케줄, 원티드 듀티처럼 조직에 연결된 자료의 사용 가능성에 영향을 줄 수 있습니다. 삭제 전에는 대상 조직이 맞는지, 필요한 자료를 보관했는지 확인합니다.

자주 묻는 질문

근무 유형 라벨과 약어는 왜 함께 확인하나요?

라벨은 사용자가 읽는 이름이고 약어는 스케줄 표에서 짧게 보이는 값입니다. 두 값이 다르면 같은 근무 유형을 다르게 이해할 수 있습니다.

조직 삭제 전에는 무엇을 확인해야 하나요?

대상 조직이 맞는지, 필요한 근무자·스케줄·신청 자료를 보관했는지, 다른 운영자가 같은 조직을 사용 중인지 확인합니다.

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